Szolgáltatásaink
Erőforrás biztosítás
HR Analitika
HR Stratégia
„The RPO team is incredibly conscientious, and their attitude is why I like working with them. It’s a pleasure to see that they are not just external consultants, they are part of the day-to-day running of our company. Most importantly for me, Nordconn’s recruiters have a very fast response time.”
NN RAS – Serdar Sakarya, Managing Director
„Példaértékű az a gyorsaság, rugalmasság és kommunikáció, ahogyan a Nordconn tanácsadói dolgoznak. Azt nagyon szeretem, hogy holisztikusan fogják meg a problémát, meg akarják érteni, és mindig hosszútávú stratégiában gondolkodnak.”
Wizz Air Hungary – Jung Veronika, People Officer
„A Nordconn proaktívabb volt, mint más cégek, illetve mások nem beszélnek stratégiai toborzásról. A közös munka során egy hullámhosszon voltunk, a toborzásunk pénzügyi tervezése pedig remek alapot adott nekünk a további építkezéshez.”
Lexunit – Tóth Ádám, CTO
Erőforrás biztosítás
Biztosítsd be a vállalati céljaid elérését egy magasan képzett, tapasztalt szakértői csapattal. Legyen szó HR vagy IT projektről, kollégáink mély szakértelmével és folyamatos segítségével naprakészek lesztek a projektekben.
- HR szakember, HR Project Manager,
- Project Manager, Business Analyst, BI szakértő, System Analyst
Kinek ajánljuk?
Ezt a szolgáltatásunkat akkor ajánljuk neked és cégednek, ha égető problémát jelent szakembert találni. Időhiánnyal küzdesz, nincs idő sem toborozni, sem betanítani egy új kollégát. Szükség van valakire, aki egyből bevethető a projekten.
Milyen eredményeket érhetsz el velünk?
A projekt során a szakértő kollégával közösen határozzátok meg a KPI-okat, folyamatos státuszt kaptok megoldási javaslatokról, esetleges akadályokról, döntési pontokról – így nyugodtan foglalkozhatsz a saját feladataiddal, mert biztos lehetsz afelől, hogy a projekt halad és mindig tudod, éppen hol tart. A hozzáértő kezek nem csak a rájuk bízott feladatokat végzik el, hanem munkájuk révén új megoldásokkal, hatékonyabb folyamatokkal is gazdagítanak téged és cégedet.
HR Analitika
A HR analitika lényege, hogy bemutatja azokat a valós adatokon alapuló méréseket, eredményeket és összefüggéseket, amelyek a mindennapi vezetői döntések támogatásában elengedhetetlenek. A mai modern vállalatoknak alapvető eszközévé vált az analitikák használata, hiszen elősegíti az üzleti döntéshozatalt és könnyedén azonosítja a fejlesztendő területeket.
Kinek ajánljuk?
Neked ajánljuk a szolgáltatást, ha fejlődni szeretnétek a toborzási folyamatotok hatékonyságának mérésében, a dolgozói elégedettséget támasztanátok alá számokkal, esetleg a HR terület költségeinek megtérülését szeretnétek monitorozni. Persze ez is csak néhány a mérhető folyamatok tárházából. HR analitikának köszönhetően láthatóvá válik számotokra a fejlesztésre szoruló területek sora, azonosítjátok és biztosak lesztek a fejlesztési irányokban, nem beszélve arról, hogy számos más fontos adat lesz elérhető számotokra, amivel tovább dolgozhattok.
Milyen eredményeket érhetsz el velünk?
A cégetekre és folyamataitokra szabott mérési módszertannal képes leszel számokkal alátámasztani a HR terület sikereit, teljesítményét. Legyen az a HR költségek megtérülése, toborzási eredmények, fluktuáció mértéke, elfogadott ajánlatok aránya. A számok és dinamikus elemzések – amelyek megmutatják az összefüggéseket az egyes változók és eredmények között – támogatnak téged a board meetingeken, hogy magabiztosan adj választ a felmerülő üzleti kérdésekre, problémákra. A HR analitika nem eszköz, hanem szemlélet, amivel a managemant-et is el tudod kötelezni a HR fejlesztések mellett.[OG1]
HR Stratégia
Egy meghatározott és jól kidolgozott HR stratégia képes alapjaiban is rendszerbe szervezni a cég HR folyamatait, feladatait. Ezek a vállalat üzleti céljaival összhangban kerülnek kialakításra, így a HR terület stratégiai jelentősége is meghatározóvá válik a cégen belül. HR összes területével foglalkozunk, legyen az a folyamatok kialakítása, fejlesztése vagy digitalizálása, munkaerőtervezés, teljesítményértékelés, dolgozói juttatási struktúra tervezés, elkötelezettség növelés és még sok minden más, ami a humán erőforrást érintő kérdésekhez kapcsolódik.
Amit nyújtunk:
- Konzultáció
- Tanácsadás
- Folyamatfejlesztés
Kinek ajánljuk?
Neked és cégednek ajánljuk a szolgáltatást, ha teljesen új számotokra a HR terület és szeretnétek elsőre jól csinálni mindent mert tudjátok, hogy nagy jelentősége van ennek a funkciónak. Ha még nincs HR stratégia vagy megalkotott HR jövőkép, de tudjátok, hogy szükség van rá. Ez a szolgáltatás nektek készült akkor is, ha már ideálisak a HR folyamatok a cégben, de tovább fokoznátok az eredményességet és feltérképeznétek mi az, ami további fejlesztést érdemel és kell egy kis extra lendület, szupervízió, hogy tovább meneteljetek a céljaitok felé.
Milyen eredményeket érhetsz el velünk?
A stratégia a cégeteknek perspektívát ad a jövőre nézve és egy olyan keret és eszközrendszert, amellyel strukturáltan és fókuszáltan tud a HR és a vezetőség együttműködni a siker érdekében. Ennek köszönhetően a HR stratégiai szerepe (és így a Te szereped) is felértékelődik a vállalatban.
Székhelyünk: 1113 Budapest, Bocskai út 134-146. E. ép. 1. emelet
Email: info@nordconn.com