Rólunk
A Nordconn igazi európai, emberi értékrendet valló szakértő csapat. Cégünk célja, hogy az ügyfeleink mindennapjai könnyebbek legyenek. Szakértőkként olyan vállalatokkal dolgozunk, ahol a működés sebessége, az átláthatóság és a hatékony végrehajtás közvetlenül meghatározza az üzleti eredményeket. Ügyfeleink fejlődése érdekében rendelkezésre áll a folyamatosan bővülő professzionális szakértő csapatunk, szem előtt tartva ügyfeleink igényeit és a világban zajló trendeket.
A Nordconn két központja Magyarország (Nordconn International) és Svédország (Nordconn Sweden).
Minden együttműködésünk célja, hogy stabil, skálázható és üzletileg releváns eredmények szülessenek. A feladatainkat rendszerszinten értjük, és ennek megfelelően alakítjuk ki a megoldásainkat a szervezetedben.
A szakmai igényesség nálunk alap, és egyben folyamatos versenyelőnyünk. Szuperképességünk a a bonyolult problémák megoldásában és érthető fogalmazásban rejlik.
A mi történetünk

































Renfer Péter
Founder & Co-CEO

Székely Vilté
Co-CEO

Nyúl Petra
COO

Hradek Viktória
Interim General Manager

Hacsi Gergely
Business Development Manager
Nordconn Közösség
Támogatjuk az oktatást
Egyetemi képzéseket tartunk, támogatjuk a pedagógusokat, és a munkában is a folyamatos fejlődésben, önmegismerésben hiszünk, gondosan felépített keretekkel.
Kiállunk a jó ügyekért
Minden évben támogatjuk a rászoruló gyerekeket és állatmenhelyeket. A támogatás nem csak a multik kiváltsága, mindenki felelőssége visszaadni a közösségnek.
A család az család
Nem csak üres beszéd, konkrét tettekkel támogatjuk az egyenlőséget és a családalapítást. A Nordconn-ban képviseljük az LMBTQ+ közösséget.
Szelektíven gyűjtünk
Magunk mögé is nézünk, nem csak előre. KKV-ként is figyelünk arra, mekkora karbon lábnyomot hagyunk.
Közösségi szemétszedéssel is támogatjuk a környezetünket.
Panasz helyett változás
Nem ragadunk meg a rossz szokásoknál, alap hozzáállásunk:
“Nem jó, ahogy van? Tedd jobbá!”.
Adunk magunkra
Igényes megjelenés és egészség – kéz a kézben jár, így a mentálhigiéniára és magánegészségügyi biztosításra is adunk.
Mitől vagyunk többek?
Szakmai cikk, előadás, podcast
Szakmai publikációkkal és podcast szerepléssel segítjük a szakmát. Fókuszterületeink a vezetőfejlesztés, cégfejlesztés, csapatépítés és tárgyalástechnika. Ezekben a témákban számos esetben hívják meg vezetőinket olyan nívós szakmai eseményekre, mint a HR Fest, Business Fest vagy RecruiTech konferenciák előadást tartani. Vezetőink emellett gondolatébresztő szakmai cikkeket írnak az Art Is Business-ben.
Egyetemi oktatás
Vállalatunkban a tanácsadás és üzletfejlesztés mellett egyetemi kurzusokat tartunk szakmai munkánkat kiegészítve a HR digitalizáció, toborzáshatékonyság, HR analitika stb. témákban. Számos diákot támogatunk az egyetemi képzésben, diplomaszerzésben és szakdolgozat írásban.
Oktatási szemléletünkre jellemző a gyakorlatias, hétköznapi üzleti megközelítés, ami a mai egyetemi oktatás számára hiánypótló.
Az alábbi egyetemeken találkozhatsz velünk jelenleg:
- Metropolitan Egyetem (METU)
- Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME)
Nordconn Sweden történet
„The RPO team is incredibly conscientious, and their attitude is why I like working with them. It’s a pleasure to see that they are not just external consultants, they are part of the day-to-day running of our company. Most importantly for me, Nordconn’s recruiters have a very fast response time.”
„A Nordconn-nál értik a technológiát és a toborzást is, ezek a szaktudások ritkán járnak párban. A kiváló ügyfélkezelés és kommunikáció mellett évekre előre is gondolkodnak.”
„Elképesztő, hogy a Nordconn tanácsadói mennyire kollegiális szerepet tudnak felvenni külső szolgáltatóként. Magas a szakértelmük szoftveres és HR tanácsadói oldalon, mindenre nyitottak, így nem volt lehetetlen, mindenre hoztak megoldást.”
„Az első találkozásunk 13. percében tudtam, hogy értenek ahhoz, amit csinálnak. A Nordconn tanácsadói együttműködésünk során magas minőségű, gyors és átlátható munkát végeznek. Kiemelendő a magas szakmaiság, strukturáltság, transzparens kommunikáció és a munkamorál.”
„A közös munkánk során érzékelhető energiaszint és elkötelezettség hatalmas értéket képvisel. A hozzáállásotok folyamatos haladást és magas minőségű teljesítést eredményez, látom, hogy haladunk a céljaink felé, ami nyugalmat ad számomra. Külön kiemelném, hogy úgy érezzük, a mindennapi munkában ti teljes értékű csapattagokként működtök közre. Az a fajta felelősségvállalás, amit tanúsítotok, ritkán látható a külsős partnereknél. Sajátként kezelitek a rátok bízott feladatokat, kiválóan priorizáltok, felelősséget vállalva minden hozzátok tartozó döntésért, feladatért és emberekért.”
„Az együttműködésünk során különösen kiemelkedő volt a reszponzivitásotok és rugalmasságotok. Az erős ügyfélcentrikusság már az első pillanattól kezdve érződött, a kér(d)éseinkre rendkívül gyorsan reagáltatok. Ez számunkra nagyon fontos volt, és jelentősen hozzájárult a közös munka sikeréhez.”
„Példaértékű az a gyorsaság, rugalmasság és kommunikáció ahogyan a Nordconn tanácsadói dolgoznak. Azt nagyon szeretem, hogy holisztikusan fogják meg a problémát, meg akarják érteni, és mindig hosszútávú stratégiában gondolkodnak.”
„Ha van egy ötletem és beszélünk róla, rendszeresen további inspirációt kapok. A szakmaiság és a hozzáértés szintje mellett a csapat rugalmassága is kiemelkedő. Az ügyfél igényeit maximálisan figyelembe veszik.”
„A Nordconn proaktívabb volt, mint más cégek, illetve mások nem beszélnek stratégiai toborzásról. A közös munka során egy hullámhosszon voltunk, a toborzásunk pénzügyi tervezése pedig remek alapot adott nekünk a további építkezéshez.”
„Nagyon szimpatikus az a fajta ügyfélközpontú hozzáállás, amit a Nordconn-os kollégák tanúsítanak. Nem az eseményekre próbálnak reagálni, hanem a felmerülő igény előtt már kész javaslattal állnak elő számunkra.”
„A Wizz Air-nél a HR csapat és kapcsolódó folyamataik szerves részeként tekintünk a Nordconn csapatra. Legyen szó folyamatfejlesztési kezdeményezésekről vagy projekt alapú megbízásokról, a Nordconn mindig rugalmas és együttműködő hozzáállást tanúsít a munkához. Hatékonyan kezelik a változásokat azáltal, hogy gyors megoldásokat kínálnak az aktív hallgatás, a nyílt kommunikáció és a Wizz Air igényeinek megértésére és kielégítésére irányuló hajlandóság révén.”
Székhelyünk: 1113 Budapest, Bocskai út 134-146. E. ép. 1. emelet
Email: info@nordconn.com