Low-code fejlesztés AI-jal a Norsk Hydro-ban – eredmény napokon belül
Több száz szenzoradat egységesítve
80+ telephely közötti tudásmegosztás
4 termelési
terület
A projekt célja egy vállalati szintű, egységes szenzor‑katalógus kialakítása volt, amely megszünteti a termelési telephelyek közötti széttagolt tudáskezelést, és hosszú távon megalapozza a szenzorok standardizált kiválasztását és használatát a teljes szervezeten belül. A kezdeményezés közvetlenül támogatta a párhuzamos beszerzések csökkentését, a műszaki döntéshozatal gyorsítását, valamint a karbantartáshoz kapcsolódó műszaki megoldások egységesítését.
A Nordconn szerepe egy olyan központi, könnyen használható digitális megoldás kialakítása volt, amely egyetlen, megbízható forrásként szolgál a szenzoradatokra, és hatékonyan támogatja a műszaki és karbantartási döntéshozókat. Rövid idő alatt egy Microsoft‑natív platform született, amely meglévő vállalati környezetre építve, külső alkalmazások vagy adatplatformok bevonása nélkül vált éles környezetben használhatóvá.
Nagy hangsúllyal bírt a projekt során az eltérő telephelyekről érkező, különböző struktúrájú és minőségű adatok egységesítése. Ennek megoldásához olyan adatmodell került kialakításra, amely egyszerre felel meg az üzleti logikának és a Microsoft Power Platform technikai korlátainak, miközben rugalmasan bővíthető marad a jövőbeni igények mentén.
A megoldás egy Power Apps alapú szenzor‑katalógus alkalmazásban öltött testet, amely keresési és szűrési funkciókat, részletes nézeteket, kommentelési és értékelési lehetőségeket, valamint automatizált Excel alapú riport‑exportot is biztosít. Az adatkezelést egy SharePoint alapú adatmodell és egy strukturált adatrögzítési és ‑karbantartási folyamat támogatja, amely hosszú távon is fenntartható működést tesz lehetővé.
„A közös munkánk során érzékelhető energiaszint és elkötelezettség hatalmas értéket képvisel. A hozzáállásotok folyamatos haladást és magas minőségű teljesítést eredményez, látom, hogy haladunk a céljaink felé, ami nyugalmat ad számomra. Külön kiemelném, hogy úgy érezzük, a mindennapi munkában ti teljes értékű csapattagokként működtök közre. Az a fajta felelősségvállalás, amit tanúsítotok, ritkán látható a külsős partnereknél. Sajátként kezelitek a rátok bízott feladatokat, kiválóan priorizáltok, felelősséget vállalva minden hozzátok tartozó döntésért, feladatért és emberekért.”