Cégbővítés és hatékonyságjavítás a Clarity-ben
4 üzletág
90+ oldalas kézikönyv
Az IT‑szektorban működő Clarity Consulting-nál megvalósult projekt célja a kiválasztási folyamatok egységesítése és strukturálása volt. A vállalaton belül több üzletág és csapatvezető működött különféle interjúztatási gyakorlattal, ami különféle jelöltélményt és nehezen összehasonlítható döntéseket eredményezett.
A munka eredményeként három tipikus szerepkörre kidolgozott kompetenciamátrix és egy egységes értékelőrendszer jött létre, amely támogatja a jelöltek objektív, összehasonlítható értékelését. A kialakított szemlélet és módszertan gyakorlati bevezetését vezetők és HR szakértők részvételével megvalósított workshop sorozat segítette. A projekt zárásaként egy több mint 90-oldalas, átfogó kézikönyv készült, amely részletes útmutatást ad a kiválasztási rendszer működtetéséhez, módszertani hátteréhez és mindennapi alkalmazásához.
Az elfogadott ajánlatok aránya javult, valamint vonzóbbá vált a Clarity a célzott jelöltek körében az egységesített toborzási és kiválasztási folyamatba beépített EVP-vel. Csökkent a vezetői felkészüléshez szükséges idő, valamint egységesebb, összehasonlíthatóbb interjúeredményeket értünk el. Gyakorlati támogatást biztosít a recruiter csapatnak és a team lead‑eknek az elkészült kézikönyv, melyet több, mint két éve napi rendszerességgel használ ügyfelünk. Csökkentek a szervezeti súrlódások és tisztultak a felelősségi körök az egyértelmű folyamatoknak köszönhetően. A kialakított egységes kiértékelési módszertan támogatja a felvételi döntések hatékonyságát.
„Számomra nagyon fontos, hogy a felvételi interjúkhoz egy jól strukturált rendszert kaptunk tőletek. Úgy gondolom, hogy ezek az eszközök és a keretrendszer, az egységes tematika valóban segítenek abban, hogy jobban felkészüljünk az interjúkra, és ezáltal növeljük az esélyeinket arra, hogy minket válasszanak a jelentkezők. Az ilyen apró különbségek nagy hatással lehetnek a munkaerőpiaci sikerünkre, és ezáltal megerősítik, hogy a ti támogatásotok valóban értékes számunkra.”