Rólunk

A Nordconn igazi európai, emberi értékrendet valló szakértő csapat. Cégünk célja, hogy az ügyfeleink mindennapjai könnyebbek legyenek. Szakértőkként olyan vállalatokkal dolgozunk, ahol a működés sebessége, az átláthatóság és a hatékony végrehajtás közvetlenül meghatározza az üzleti eredményeket. Ügyfeleink fejlődése érdekében rendelkezésre áll a folyamatosan bővülő professzionális szakértő csapatunk, szem előtt tartva ügyfeleink igényeit és a világban zajló trendeket.
A Nordconn két központja Magyarország (Nordconn International) és Svédország (Nordconn Sweden).

Minden együttműködésünk célja, hogy stabil, skálázható és üzletileg releváns eredmények szülessenek. A feladatainkat rendszerszinten értjük, és ennek megfelelően alakítjuk ki a megoldásainkat  a szervezetedben.

A szakmai igényesség nálunk alap, és egyben folyamatos versenyelőnyünk. Szuperképességünk a a bonyolult problémák megoldásában és érthető fogalmazásban rejlik.

A mi történetünk

Renfer Péter

Renfer Péter

Founder & Co-CEO

Székely Vilté

Székely Vilté

Co-CEO

Nyúl Petra

Nyúl Petra

COO

Hradek Viktória

Hradek Viktória

Interim General Manager

Hacsi Gergely

Hacsi Gergely

Business Development Manager

Nordconn Közösség

Támogatjuk az oktatást

Egyetemi képzéseket tartunk, támogatjuk a pedagógusokat, és a munkában is a folyamatos fejlődésben, önmegismerésben hiszünk, gondosan felépített keretekkel.

Kiállunk a jó ügyekért

Minden évben támogatjuk a rászoruló gyerekeket és állatmenhelyeket. A támogatás nem csak a multik kiváltsága,  mindenki felelőssége visszaadni a közösségnek.

A család az család

Nem csak üres beszéd, konkrét tettekkel támogatjuk az egyenlőséget és a családalapítást. A Nordconn-ban képviseljük az LMBTQ+ közösséget.

Szelektíven gyűjtünk

Magunk mögé is nézünk, nem csak előre. KKV-ként is figyelünk arra, mekkora karbon lábnyomot hagyunk.
Közösségi szemétszedéssel is támogatjuk a környezetünket.

Panasz helyett változás

Nem ragadunk meg a rossz szokásoknál, alap hozzáállásunk:
“Nem jó, ahogy van? Tedd jobbá!”.

Adunk magunkra

Igényes megjelenés és egészség – kéz a kézben jár, így a mentálhigiéniára és magánegészségügyi biztosításra is adunk.

Mitől vagyunk többek?

Szakmai cikk, előadás, podcast

Szakmai publikációkkal és podcast szerepléssel segítjük a szakmát. Fókuszterületeink a vezetőfejlesztés, cégfejlesztés, csapatépítés és tárgyalástechnika. Ezekben a témákban számos esetben hívják meg vezetőinket olyan nívós szakmai eseményekre, mint a HR Fest, Business Fest vagy RecruiTech konferenciák előadást tartani.  Vezetőink emellett gondolatébresztő szakmai cikkeket írnak az Art Is Business-ben.

Egyetemi oktatás

Vállalatunkban a tanácsadás és üzletfejlesztés mellett egyetemi kurzusokat tartunk szakmai munkánkat kiegészítve a HR digitalizáció, toborzáshatékonyság, HR analitika stb. témákban. Számos diákot támogatunk az egyetemi képzésben, diplomaszerzésben és szakdolgozat írásban.

Oktatási szemléletünkre jellemző a gyakorlatias, hétköznapi üzleti megközelítés, ami a mai egyetemi oktatás számára hiánypótló.

Az alábbi egyetemeken találkozhatsz velünk jelenleg:

  • Metropolitan Egyetem (METU)
  • Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME)

Nordconn Sweden történet

„The RPO team is incredibly conscientious, and their attitude is why I like working with them. It’s a pleasure to see that they are not just external consultants, they are part of the day-to-day running of our company. Most importantly for me, Nordconn’s recruiters have a very fast response time.” 

Serdar Sakarya

Managing Director, NN RAS

A Nordconn-nál értik a technológiát és a toborzást is, ezek a szaktudások ritkán járnak párban. A kiváló ügyfélkezelés és kommunikáció mellett évekre előre is gondolkodnak.” 

Lipcsei László

Recruitment Team Leader, Richter Gedeon

„Elképesztő, hogy a Nordconn tanácsadói mennyire kollegiális szerepet tudnak felvenni külső szolgáltatóként. Magas a szakértelmük szoftveres és HR tanácsadói oldalon, mindenre nyitottak, így nem volt lehetetlen, mindenre hoztak megoldást.” 

Tallér Botond

HR Generalist, Auchan

„Az első találkozásunk 13. percében tudtam, hogy értenek ahhoz, amit csinálnak. A Nordconn tanácsadói együttműködésünk során magas minőségű, gyors és átlátható munkát végeznek. Kiemelendő a magas szakmaiság, strukturáltság, transzparens kommunikáció és a munkamorál.”

Kun-Galkó Zsuzsa

HR Business Partner, Capture Europe

„A közös munkánk során érzékelhető energiaszint és elkötelezettség hatalmas értéket képvisel. A hozzáállásotok folyamatos haladást és magas minőségű teljesítést eredményez, látom, hogy haladunk a céljaink felé, ami nyugalmat ad számomra. Külön kiemelném, hogy úgy érezzük, a mindennapi munkában ti teljes értékű csapattagokként működtök közre. Az a fajta felelősségvállalás, amit tanúsítotok, ritkán látható a külsős partnereknél. Sajátként kezelitek a rátok bízott feladatokat, kiválóan priorizáltok, felelősséget vállalva minden hozzátok tartozó döntésért, feladatért és emberekért.”

Orbán Eszter

Digital Transformation Lead, Hydro

„Az együttműködésünk során különösen kiemelkedő volt a reszponzivitásotok és rugalmasságotok. Az erős ügyfélcentrikusság már az első pillanattól kezdve érződött, a kér(d)éseinkre rendkívül gyorsan reagáltatok. Ez számunkra nagyon fontos volt, és jelentősen hozzájárult a közös munka sikeréhez.”

Kelecsényi-Szűcs Szilvia

HR Leader, Clarity

„Példaértékű az a gyorsaság, rugalmasság és kommunikáció ahogyan a Nordconn tanácsadói dolgoznak. Azt nagyon szeretem, hogy holisztikusan fogják meg a problémát, meg akarják érteni, és mindig hosszútávú stratégiában gondolkodnak.” 

Jung Veronika

People Officer, Wizz Air Hungary

„Ha van egy ötletem és beszélünk róla, rendszeresen további inspirációt kapok. A szakmaiság és a hozzáértés szintje mellett a csapat rugalmassága is kiemelkedő. Az ügyfél igényeit maximálisan figyelembe veszik.” 

Medovarszki György

Operations Manager, Alfaworks

„A Nordconn proaktívabb volt, mint más cégek, illetve mások nem beszélnek stratégiai toborzásról. A közös munka során egy hullámhosszon voltunk, a toborzásunk pénzügyi tervezése pedig remek alapot adott nekünk a további építkezéshez.” 

Tóth Ádám

CTO, Lexunit

„Nagyon szimpatikus az a fajta ügyfélközpontú hozzáállás, amit a Nordconn-os kollégák tanúsítanak. Nem az eseményekre próbálnak reagálni, hanem a felmerülő igény előtt már kész javaslattal állnak elő számunkra.”

Deme-Sisák Dorottya

Senior Recruitment Manager, Wizz Air Hungary

„A Wizz Air-nél a HR csapat és kapcsolódó folyamataik szerves részeként tekintünk a Nordconn csapatra. Legyen szó folyamatfejlesztési kezdeményezésekről vagy projekt alapú megbízásokról, a Nordconn mindig rugalmas és együttműködő hozzáállást tanúsít a munkához. Hatékonyan kezelik a változásokat azáltal, hogy gyors megoldásokat kínálnak az aktív hallgatás, a nyílt kommunikáció és a Wizz Air igényeinek megértésére és kielégítésére irányuló hajlandóság révén.”

Péter Nóra

Head of HR, Wizz Air Hungary

„Számomra nagyon fontos, hogy a felvételi interjúkhoz egy jól strukturált rendszert kaptunk tőletek. Úgy gondolom, hogy ezek az eszközök és a keretrendszer, az egységes tematika valóban segítenek abban, hogy jobban felkészüljünk az interjúkra, és ezáltal növeljük az esélyeinket arra, hogy minket válasszanak a jelentkezők. Az ilyen apró különbségek nagy hatással lehetnek a munkaerőpiaci sikerünkre, és ezáltal megerősítik, hogy a ti támogatásotok valóban értékes számunkra.”
Gőgh Barnabás

CEO, Clarity

Székhelyünk: 1113 Budapest, Bocskai út 134-146. E. ép. 1. emelet

Email: info@nordconn.com