Üzleti reggeli L’Office – 2018

2019.12.16.

Érdekes, hogy a mindennapi folyamatok digitalizációja már az iskolában megjelenik. Korompay Bálint, a Vers Pálné Gimnázium igazgatója enged bepillantást abba a jelentős munkába, ahol az iskolának van felelőssége. Dr. Juhos Andrea beavat bennünket, hogy hogyan érdemes egyáltalán 2019-ben toborozni és mik azok a hatalmas hibák, amelyeket toborzás során semmiképp nem szabad elkövetni. A Nordconn kollégái, Székely Vilté, Jakab Szilárd és Renfer Péter pedig elemzik, hogy a humán folyamatok során hol kell az emberi szempontokra és hol kell a megtérülésre figyelni.

Ezek lesznek 2021 legfontosabb kihívásai a toborzás terén

Ezek lesznek 2021 legfontosabb kihívásai a toborzás terén

A magyar HR-szakma ismét nagy kihívás előtt áll: a változó toborzási rutin és álláskeresési szokások, elvárások, a nagyvállalati toborzási verseny kiéleződése és a vírushelyzet miatt folyamatosan alakuló közeg együtt kényszerítik digitális fejlesztésre a szereplőket....

Toborzási tölcsér: Kívánt vagy nem kívánt átláthatóság?

Toborzási tölcsér: Kívánt vagy nem kívánt átláthatóság?

A toborzási tölcsér riport transzparenciát hoz a szervezetbe. Sokaknak pont a transzparencia az, ami miatt ellenérdekeltté válnak? öbb üzleti megbeszélésen is tapasztaltuk már, hogy a szervezet toborzási folyamatait egy ábrán bemutató...

Recruiter moodmap kutatás 2020 – Az eredmények

Recruiter moodmap kutatás 2020 – Az eredmények

A HR Fest az egyik legnagyobb magyar közösségi HR esemény. A humán szakmabeli dolgozóknak megteremti azt a közeget, ahol az érdeklődők és a szakmabeliek könnyedén és sikeresen tudnak kapcsolódási pontokat létrehozni. Divatos szóval egy platform, ahol meg lehet osztani...