alap-image

Toborzás marketing

Mikor jó?

kézfogás

Konfliktusokat szül a pénzüggyel, hogy már második körben be nem tervezett kiadások születnek a nehezen betölthető pozíciók miatt? Képtelenségnek tűnik felvenni a versenyt a régiós versenytársakkal a jelöltek megszólításában? Ez stresszes, nyomasztó és nagyon kimerítő.

El tudod képzelni, hogy nem kell ezek miatt rosszul aludnod?
El tudod képzelni, hogy néhány hét alatt felrázható ez az állóvíz?

 

Ez a lényeg, ebben segítünk neked.

 

 

 

Ezt tudjuk

Gyújtsuk be a toborzásod rakétáját

nekik szól_nagy vállalat_kép

3 szabadon választott hiánypozícióra célzottan komplex Social Média kampányt csinálunk, hogy biztosan a legjobb kvalitású jelöltekhez juss.

Jelen lenni, jelen lenni, jelen lenni

nekik szól_nagy vállalat_kép

Az online csatornáid nyújtotta eszközökkel és aktív online jelenléttel rövidtávon egy vonzóbb képet mutatunk a potenciális jelöltjeid felé, hosszabb távon munkáltatói kisugárzásod is emelkedik.

Mutasd meg magad

nekik szól_nagy vállalat_kép

A kampány időszaka alatt hívogató, érdekes, jelöltjeid számára releváns tartalmakkal töltjük fel Social Media felületeidet. Jelöltjeid betekintést kapnak a munkakörökbe, hogy egy őszinte, pozitív képen keresztül egyértelművé váljon: hozzád szeretnének pályázni, nem a versenytárshoz.

A siker kulcsa a kezedben

nekik szól_nagy vállalat_kép

Technikai ismereteket, ütemezési segédletet és grafikai sablonokat kapsz a kezedbe, melyek segítségével már önállóan is képes leszel ellenálhatatlan Social Média kampányokat indítani.

Derítsük ki, miben vagy a felülmúlhatatlan

nekik szól_nagy vállalat_kép

Egy speciális belső felméréssel kiderítjük, mik az erősségeid, mint munkaadó. Ezáltal egy sokszínű fegyvertár kerül a kezünkbe. Az eredményeket belső folyamataitok fejlesztésére is fordíthatjátok, a kampány alatt pedig látványosan vizualizált infografikák segítségével brandépítésre és jelölt bevonzásra használjuk.

Ők már minket választottak

Kép4
logo-nn-ras
Kép6
Recruiter moodmap kutatás 2020 – Az eredmények

Recruiter moodmap kutatás 2020 – Az eredmények

A HR Fest az egyik legnagyobb magyar közösségi HR esemény. A humán szakmabeli dolgozóknak megteremti azt a közeget, ahol az érdeklődők és a szakmabeliek könnyedén és sikeresen tudnak kapcsolódási pontokat létrehozni. Divatos szóval egy platform, ahol meg lehet osztani...

Erőforráselosztás, mint versenyelőny a piacon

Erőforráselosztás, mint versenyelőny a piacon

Nagy dilemmát tud okozni, ha tanácsadóként van szakmai meggyőződésed és van rá terméked is. Nehezen tudsz hiteles érvelést bemutatni, mivel a véleménynyilvánítás a saját terméked felé húz. A szakmai meggyőződésnél fontos, hogy egyik oldalra se húzzon az ember. A...

Munkaerőhiány vagy többlet a Facility Management szektorban?

Munkaerőhiány vagy többlet a Facility Management szektorban?

Miért is fontos a HR és mi köze van egy cég gazdálkodásához? Hogyan legyünk vonzóbb munkahely? A módszernek, amivel a munkáltató hozzáfog az erőforrásgyűjtésnek a piacról, annak már nem csak tudománya van, hanem szokásai is vannak. Sajnos ezek a szokások különböznek...

Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra?

Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra?

Toborzás és értékesítés – hasonlít, mint két tojás?Az adatok a toborzási piacon is felértékelődnek, mivel a megfelelő kiválasztás más-más kommunikációt kíván. A HR igazgató szerint az értékesítés és az állásértékesítés elve ugyanaz. A Retail szektor előnye pedig ebben...

Digitális kérdések – emberi válaszok

Digitális kérdések – emberi válaszok

Ugyan 2020-ban rengeteg app versenyez a felhasználók figyelméért, de a megszokott viselkedésminták most is működnek. Érdemes ezeket a toborzásban is kihasználni. Hogyan várjunk el cselekvést a kollégáinktól vezetőként, illetve még tisztábban fogalmazva: mit tehetünk...

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

Hol kezdődik a HR? Az oktatásban.

Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5 együttműködési formát, amelyből mindkét fél profitálhat.Szakdolgozattól kezdve a szakmai...

Díjmentes tanácsadás