Kollégáim szoktak azzal viccelődni, hogy az IT recruitment Taylor Swift-je vagyok. Hiszek a változásban, szeretem magamat olyan emberekkel körbe venni, akikkel együtt a változás élére tudunk állni és merünk kockáztatni, bukni, majd tanulni belőle. És ez a hozzáállás sok sikert tud szülni. Minden nehéz meeting, workshop, előadás előtt ez a gondolat ugrik be : “Being fearless isn’t being 100 percent not fearful; it’s being terrified but you jump anyway.” Hiszek abban, hogy a mai világ HR-esei nem sima HR-esek, hanem marketingesek, sales-esek, pszichológusok, coach-ok is egyszerre és a vállalatban stratégiai partnerként kell funkcionálniuk. RPO-ként nem csak a csapatok bővítését, de a HR csapatok szakmai fejlődését is segítem. Szeretem a munkám, mert amellett, hogy emberekkel foglalkozhatok, közös sikerekben vehetek részt és karriereket segíthetek.