Hogyan tudja a HR és az IT kiegészíteni és támogatni egymást?

2020.11.19.

A HR folyamatok állandó digitális átalakuláson mennek keresztül. Elsősorban egy-egy projektet ölel fel, azonban nemcsak a HR, hanem sok más terület is érintett lehet egy szervezeten belül.

Kihatnak a digitalizációs innovációk az onboarding folyamatokra, a bérszámfejtésre, a motivációs projektekre és sok más területre.

A két terület szoros együttműködését kell kialakítani, ehhez az igények megértése elengedhetetlen.
Hogy a HR és az IT hogyan tudja egymást kiegészíteni és támogatni?
Chatbotok, jelölt élmény és sok más kulisszatitok az Auchan Sprint projekt kapcsán, Székely Vilté (Joblinken, fejlesztési vezető) és Tallér Botond (Auchan Retail Magyarország, szervezetfejlesztési manager) beszélgetnek.
Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

Aki csak körülnéz a különböző social média felületeken, mindenfajta végletes és szélsőséges megnyilvánulással találkozhat a távmunkával kapcsolatban. “Hívők”, elkötelezettek, gyakorlottak, kísérletezők, kutatók és gyakorlatias menedzserek osztják az észt. Mind...

Mindenkinek olyan a Talent-je, amilyet megérdemel

Mindenkinek olyan a Talent-je, amilyet megérdemel

Történet #1 – A lepke és a cunami Dunaparti iroda, top class ingatlan. Belépsz az aulába, három emelet magas. Ha él a Földön olyan, hogy „enyém a világ” lakberendező, akkor itt biztosan megfordult. Ha itt dolgoznék, haza sem mennék. Króm, márvány és high-tech kijelzők...

A fióknak írt álláshirdetések esete

A fióknak írt álláshirdetések esete

2022. Január. Valahol a munkaidő és a szabadidő határán pörgetem a LinkedIn-t, és megakad a szemem egy épületgépész állásajánlaton. Nem, nem azért, mert érdekel, ellenkezőleg. Informatikus, vezetői, és HR technológiai álláshirdetéseket is szívesen megnézek, bár nem...