Toborzás hatékonyság
Értékelés
Képzeld el, hogy a hirdetésedre már az első héten egy tucat csodás jelölt jelentkezik. Az előszűrések még a jelentkezés utáni napon megtörténnek. Az interjúkkal maximum egy hetet kell várni és a hiring managerek lelkesen és felkészülten várják a jelölteket. Mindenki pontosan tudja, hogy mikor mit kell tennie, minden készen áll.
Ez egy felhőtlen, idilli állapot. Nem baj, ha Nálad nincs így, viszont együtt elérhetjük, hogy így legyen!
Így dolgozunk:
Szolgáltatáslista (Magyarázattal)
Ezt tudjuk
Toborzási folyamatok megújítása és fejlesztése
Gyors, elakadási pontoktól mentes, a legjobb módszereket alkalmazó toborzási folyamatot alakítunk ki.
Toborzási érettség felmérése
Gyors, elakadási pontoktól mentes, a legjobb módszereket alkalmazó toborzási folyamatot alakítunk ki.
Kékgalléros tömeges toborzás projektmenedzsment
Gyors, elakadási pontoktól mentes, a legjobb módszereket alkalmazó toborzási folyamatot alakítunk ki.
Munkaerőpiaci és versenytárs elemzések készítése
Gyors, elakadási pontoktól mentes, a legjobb módszereket alkalmazó toborzási folyamatot alakítunk ki.
Toborzási hatékonyság riportok
Gyors, elakadási pontoktól mentes, a legjobb módszereket alkalmazó toborzási folyamatot alakítunk ki.
Ők már minket választottak
A pandémia alatt 4-szeresére nőtt a kiberbűnözés. Hogy jön ide a HR szerepe?
Döbbenetes számok, óriási kitettségekEgy 2020-ban zajlott felmérés szerint a dolgozók egyharmada hozzáfért az előző munkahelyén végzett feladataihoz szükséges adatállományaihoz. Ennek a kockázata nem igényel különösebb magyarázatot. De ha a kockázat ennyire...
Tömeges reskilling az autóiparban: már benne vagyunk
Aki csak járatos a HR területén, hallotta a reskilling fogalmát. Maga a fogalom nem új keletű, egyidős a HR eszköztárral. Ami azonban több, mint nyugtalanító a cégvezetők és a HR vezetők számára, az az, hogy a következő két évben a munkavállalók 35%-ánál várható...
A vállalati lázmérő beszerzéstől az upskilling-ig – Mi változott a HR-ben 1 év alatt?
Viber videóinterjúztatás, vírus vészforgatókönyv, 10x-es túljelentkezés, létszámstop, online onboarding? Ti is találkoztatok tavaly ezekkel a korábban teljesen ismeretlen fogalmakkal? Nagy feladatok vártak a HR-re, bőven volt megoldandó a tavalyi évben! Toborzási...
A HR-ben is hódít a felhő: de miért nem szárnyal a toborzás digitalizációja?
A tengerentúlon már 70% a felhős toborzási alkalmazások aránya. A magyar vállalatoknál még a fejlődés elején tartunk. Vehetjük-e összehasonlítási alapnak a kettőt? Ha nem is feltétlenül mérvadó az USA arány, akkor is érdemes megvizsgálni az okokat, lehetőségeket....
Bátraké a szerencse, avagy a HR, vagy az IT kezdeményezze a HR digitalizációt?
„Jót s jól! Ebben áll a nagy titok. Ezt ha nem érted, Szánts és vess; s hagyjad másnak az áldozatot.” Ezt mondta Kazinczy Ferenc, több, mint 200 évvel ezelőtt. Szerintem nem a XXI. századi digitalizációs dilemmákra gondolt. Mégis, mai műszaki nyelven azt...
A feje tetejére állt a nagyvállalati világ a Covid alatt? – Vezetői példamutatás
Múlt héten csütörtökön előadóként részt vehettem a HRPWR szervezésében a Nagy Employer Branding Nap konferencián. Így számos érdekes előadást is meghallgathattam a nap további részében. A legfontosabb elhozott gondolatok számomra a vezetői példamutatáshoz...