2. People Solutions konferencia – Digi HR megvalósult példák és megvalósítók

2018.02.22.

Bár rengeteget zeng a sajtó a digitalizációról, a valóság mást képet mutat. A hazai HR digitalizáció arány meglehetősen alacsony, kevés jó megoldással talákozunk.

 

Ugyanakkor néhány kiemelkedő példát érdemes megismerni. Erről szólt februári konferenciánk. Előadóink HR vezérek voltak, akik megmutatták, hogy milyen eredeti ötletek tudnak innovációt létrehozni, és mennyire inspiráló más vállalatokra a példák ismerete.

Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

Aki csak körülnéz a különböző social média felületeken, mindenfajta végletes és szélsőséges megnyilvánulással találkozhat a távmunkával kapcsolatban. “Hívők”, elkötelezettek, gyakorlottak, kísérletezők, kutatók és gyakorlatias menedzserek osztják az észt. Mind...

Mindenkinek olyan a Talent-je, amilyet megérdemel

Mindenkinek olyan a Talent-je, amilyet megérdemel

Történet #1 – A lepke és a cunami Dunaparti iroda, top class ingatlan. Belépsz az aulába, három emelet magas. Ha él a Földön olyan, hogy „enyém a világ” lakberendező, akkor itt biztosan megfordult. Ha itt dolgoznék, haza sem mennék. Króm, márvány és high-tech kijelzők...

A fióknak írt álláshirdetések esete

A fióknak írt álláshirdetések esete

2022. Január. Valahol a munkaidő és a szabadidő határán pörgetem a LinkedIn-t, és megakad a szemem egy épületgépész állásajánlaton. Nem, nem azért, mert érdekel, ellenkezőleg. Informatikus, vezetői, és HR technológiai álláshirdetéseket is szívesen megnézek, bár nem...